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Créditos1

5 PASOS PARA OBTENER TU CASA

1. Separación en la caseta de ventas con tu asesor de ventas, con la entrega de tu recibo de pago y recepción de tu papelería para el trámite.
2. Firma del expediente en oficinas anexas de Grupo Guri.
3. Pago del saldo o enganche, si lo hay, en las oficinas generales de Grupo Guri y firma de documentos o pagarés.
4. Entrega de carta de retención o autorización de tu crédito.
5. Firma de la escritura y entrega de tu casa.

1. Carta membretada de la empresa en la que trabajas, original y 2 copias, con los siguientes datos: Del trabajador:
   • Nombre
   • RFC
   • Número de Seguro Social
   • Puesto
   • Salario y Antigüedad
   • Acta de Nacimiento original y 2 copias (incluir de cónyuge en su caso)

   De la empresa:

   • Registro Patronal
   • RFC
2. Acta de Matrimonio original y 2 copias (sólo en caso de crédito conyugal).
3. 2 copias de credencial de elector (incluir de cónyuge en su caso).
4. 2 copias del CURP (en caso de crédito conyugal, presentar copias de ambos).

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA INTEGRACIÓN DEL EXPEDIENTE CON CRÉDITO BANCARIO Y/O SHF.

Nota: El ISAI corre por cuenta del cliente.

1. Carta de Empleo original membretada especificando: Puesto, sueldo base mensual, fecha de ingreso y RFC del solicitante y desglose de prestaciones.
2. Recibos de sueldo originales de los últimos 3 meses.
3. Alta y última modificación salarial del IMSS (hoja rosa) así como su documentación de Afore.
4. Contrato de arrendamiento y último recibo de pago si estas rentando (Carta de Arrendador).
5. Acta de nacimiento original o copias certificadas del solicitante y cónyuge en su caso.
6. Si eres casado: acta de matrimonio original o copias certificadas.
7. Si eres viudo: acta de defunción.
8. Si eres divorciado: acta de divorcio o sentencia.
9. Si vives en unión libre: carta de juez auxiliar competente en razón a la ubicación de su domicilio, especificando que conoce a los solicitantes y los meses o años que tiene en unión, el número de hijos o edades.
10. Comprobante de domicilio: ejemplo, recibo de teléfono, luz o agua, estado de cuenta y carta a título gratuito.
11. Identificación oficial: credencial de elector o pasaporte.
12. CURP.

1. Carta membretada del contador con cédula profesional mencionando: actividad, fecha de inicio, R.F.C. y percepción mensual promedio.
2. Cédula profesional del Contador.
3. Alta de Hacienda.
4. Declaración anual del último ejercicio y parciales del ejercicio en curso.
5. La documentación del punto 4 al 11 para personas físicas.

1. Carta autorización.
2. Datos generales.
3. Carta de cambio de paquete a mercado abierto (una llena y firmada, otra solo firmada).
4. Cambio de vivienda usada a nueva.
5. Carta de pago de gastos y honorarios al 50%.
6. Constancia de vigencia de derechos.
7. Carta de Ingreso Original.
8. Recibo de último pago.
9. SAR original sellado y firmado.
10. Comprobante de domicilio actualizado.
11. Acta de Nacimiento de los participantes del crédito.
12. Acta de Matrimonio. (en su caso)
13. Identificación (credencial de elector o pasaporte) de ambos. (en su caso)
14. CURP de ambos. (en su caso)

1. Original y dos copias de Carta de Ingresos de los participantes del crédito.
2. Original y dos copias de recibos de nómina consecutivos de los últimos 3 meses (cuando existan comisiones se anexaran por 6 meses).
3. En caso de personas físicas con actividad empresarial o negocio propio se entregará:
   • Original y dos copias de Carta de Ingresos extendida por el Contador
   • Tres Copias Cédula del contador
   • Tres Copias Alta de hacienda
   • Tres Copias de la última declaración anual
   • Tres Copias de Pagos parciales hacienda, mensuales o bimestrales.
4. Tres copias Alta o modificación del IMSS.
5. Original y tres copias Afore.
6. Comprobante de domicilio actualizado.
7. Estados de cuenta de tarjetas de crédito (en su caso).
8. Dos copias de Acta de Nacimiento de los participantes del crédito.
9. Dos copias de Acta de Matrimonio (en su caso).
10. Dos copias de Identificación (credencial de elector o pasaporte) legible de ambos (en su caso).
11. Dos copias de CURP de ambos (en su caso).

En CASAS GURI se promueve la NO DISCRIMINACION hacia cualquier persona en el aspecto de contrataciones, promoción de puestos, condiciones de empleo, clientes y sus condiciones para la compra. Conoce más aquí